Категории

Статистическая характеристика занятых в экономике Республики Беларусь

7 минут на чтение

Основной задачей государственной программы является повышение эффективности использования трудового потенциала, а также конкурентоспособность рабочей силы в соответствии с потребностями развития экономики.

Показатели уровня занятости, безработицы, средней заработной платы и т.п. являются важными макроэкономическими индикаторами, характеризующими развитие и состояние экономики страны. Информация о рынке труда необходима для оценки социально-экономического развития страны и отдельных регионов, для разработки новых законодательных актов, реализации различных управленческих решений органами власти в вопросах социальной политики, а также при анализе качества жизни и конкурентоспособности различных отраслей экономики страны. Без анализа состояния рынка труда невозможно исследование и прогнозирование развития экономики страны.

Целью данного исследования является изучение структуры и динамики занятости трудоспособного населения Республики Беларусь с помощью основных показателей описательной статистики.

Анализ изменений в сфере занятости Республики Беларусь за период с 2010 по 2014 гг. позволил определить его тенденции развития в экономике и выделить наиболее характерные особенности. Несмотря на устойчивую тенденцию к сокращению численности занятых, на 2014 год для Беларуси был характерен высокий уровень занятости – 74,7%.

Численность населения, занятого в экономике в конце 2015 г., составила 4470 тыс. человек и снизилось по сравнению с 2010 г. на 2,1% -  можно проследить просмотрев таблицу 1.

 

Таблица 1 – Динамика трудовых ресурсов Республики Беларусь

 

Год

Трудовые ресурсы, тыс.чел.

Занятые, тыс.чел.

Уровень занятости, %

Численность безработных, тыс. чел.

Уровень безработицы

2010

6078,5

4665,9

76,8

33,1

0,7

2011

6031,4

4654,5

77,2

28,2

0,6

2012

6030,0

4577,1

75,9

24,9

0,5

2013

5989,1

4545,6

75,9

20,9

0,5

2014

6005,5

4486,7

74,7

24,2

0,5

 

 

Источник: собственная разработка автора на основании данных [1].

 

В структуре занятости населения по возрасту, полу и уровню образования произошли некоторые изменения. В 2014 г. в стране работало 2267,1 тыс. женщин или 49,6% от общего числа занятых, мужчин - 2305,7 тыс.чел. или 50,4%. В таких отраслях, как торговля и общественное питание, культура, образование, финансы, кредит и страхование, здравоохранение - 71-82% от общей численности занятых работают преимущественно женщины. В то время, как в лесном хозяйстве 86% работников – мужчины, в строительстве – 77%, на транспорте – 71%, в жилищно-коммунальном хозяйстве – 65%.

В 2014 г. средний возраст работающих Беларуси в целом составил 41,3 лет: у женщин – 41 год, у мужчин - 41,6. Если сравнивать 2008 и 2014 гг., данный показатель вырос с 40,1 по 41,3, что говорит о постепенном «старении» трудовых ресурсов страны. Наиболее малой возрастной группой являются лица в возрасте до 25 лет, а самой многочисленной - от 40-49 лет. Это люди обладающие опытом работы, более высокой интенсивностью труда, способностью адаптироваться к меняющимся потребностям рынка труда, что говорит о высоком качестве трудовых ресурсов в стране.

Изучим структуру занятых с точки зрения сегрегации их по признаку уровня образования (рисунок 1).

 

 

Рисунок 1 – Структура занятых в экономике по уровню образования

Источник: [3].

 

На рисунке видно, что большая часть занятых имеет высшее образование (29,4%) и общее среднее (25,4%). Наименьшая группа (2,3%) – это работники, не имевшие основного общего образования. Это показывает, что Беларусь имеет развитую систему образования, которая обеспечивает подготовку широкого круга специалистов, готовых эффективно работать в современном мире.

Наиболее высокие показатели удельного веса сотрудников, которые имеют высшее образование, сосредоточено в финансовой деятельности (68,6%), государственном управлении (68,2%), операциях с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг потребителям (55,4%) и образовании (54,1%).  Со средним специальным образованием наибольшая доля работников зарегистрирована в сфере здравоохранения (44,8%), с общим средним в сфере - сельского хозяйство, охоты и лесного хозяйства (39,7%). С каждым годом требования к качеству кадров со стороны нанимателей повышаются. Уже сейчас целью высшего образования является удовлетворить потребности не только национального, но и международного рынка в профессиональных кадрах. Качество специалиста должно заключаться в возможности его использования, удовлетворяющей определенным требованиям потребителя.

Одним из самых важных показателей трудовых ресурсов является достойный уровень образования и квалификация для руководителей и специалистов. Так, например, в 2014 по сравнению с 200 гг. доля рабочих снизилась на 3,4 % (см. рисунок 2) и составляла 56,8 % от всего занятого населения. А численность служащих увеличилась до 43,2%, из них: 10,2% - руководители, 29,2% - специалисты, 3,5% - другие специалисты.

 

 

Рисунок 2 – Численность работников организаций по категориям персонала

Источник: [3].

 

Республика Беларусь – экспорториентированное государство с развитой промышленностью, сектором услуг и сельским хозяйством. Страна входит в число лидеров среди мировых экспортеров грузовых автомобилей, тракторов, дорожно-строительной и коммунальной техники. Это благотворно влияет на уровень занятости населения. В 2014 году в промышленности было занято 26,2% работников, в торговле 14,8%, образовании 9,7%, в сельском хозяйстве 9,3%, в строительстве (8,1%). Больше 37% работников приходится на г. Минск и Минскую область, 10,6% в Гродненской и Могилевской 11% областях. Более 82,6% находятся в городской местности.

 

 

Рисунок 3 – Численность занятого населения по видам деятельности

Источник: [3].

 

Как видно из данного рисунка по сравнению в 2014г по сравнению с 2008 г. значительных структурных сдвигов в занятости населения страны не произошло. Удельный вес занятого населения в таких отраслях, как промышленность, сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство, образование снизился, а в торговле, строительстве и других, наоборот, увеличился.

Ситуация на рынке труда республики характеризуется относительно низким и стабильным уровнем регистрируемой безработицы. На 2014 г. уровень безработицы составил 0,5%. Спрос на трудовые ресурсы остается достаточно высоким. Вместе с тем отмечается его снижение на 33,4% (на 1 декабря 2013 г. заявлено 65 тыс. вакансий, на 1 декабря 2014 г. – 43,3 тыс. вакансий). В течение 2014 года количество заявляемых вакансий в два раза превышало количество состоящих на учете безработных (на 1 декабря – 23,6 тыс. безработных). При этом рынок труда, как и прежде, ориентирован на рабочие профессии – около 70 % вакансий, они пользуются устойчивым спросом уже несколько лет [2].

Структура официальной безработицы в Беларуси характеризуется возрастающей долей состоящих на учете мужчин (61,4 процента на 1 декабря 2014 г. по сравнению с 41,2 процента на 1 декабря 2013 г.).

Спрос на работников в основном формируется в таких видах экономической деятельности, как обрабатывающая промышленность (заявлено 11,3 тыс. вакансий, или 21,2 % от общего их числа), строительство (10,8 тыс. вакансий, или 20,3 %), сельское хозяйство (7,6 тыс. вакансий, или 14,2 %), здравоохранение и предоставление социальных услуг (5,2 тыс. вакансий, или 9,7 %) и другие.

Номинальная среднемесячная заработная плата работникам в 2015 году составляла 6 091, 4 тыс.руб. – в 5 раз больше в сравнении с 2009 годом. Можно заметить, что в период экономической нестабильности и инфляции увеличение номинальной заработной платы частично компенсирует падение покупательской способности денег, но это увеличение провоцирует новый виток инфляции и роста цен. В периоды же экономического благополучия и стабильности, повышение номинальной зарплаты означает реальный рост доходов граждан.

Изучив структуру и динамику занятого населения Республики Беларусь с помощью основных показателей в заключение можно сказать, что высокая занятость не всегда благополучно влияет на экономику страны. Главное, чтобы численность безработных не превышала классическую норму безработицы (5%). В Беларуси показатель занятости экономически активного населения достаточно высокий, но последние несколько лет имеет устойчивую тенденцию снижения. Для того чтобы сохранить данный показатель высоким нужно повысить экономическую эффективность труда, улучшить качества образования, а также улучшить реальный рост дохода граждан.

Трухан Оксана Михайловна

Occupational pattern in Republic of Belarus in 2008-2014 was considered. All levels of occupational segregation in the country were also examined. On the basis of the recieved data conclusions were formulated.

Facebook Vk Ok Twitter Whatsapp

Похожие записи:

В соответствии со статьей 84 Конституции Республики Беларусь 24 апреля 2018 г. Президент Республики Беларусь А.Г.Лукашенко на совместном заседании Палаты представителей и Совета Республики обратился с ежегодным Посланием к белорусскому народу и Национальному с...
Безвизовый порядок въезда в Республику Беларусь С 12 июня 2015 г. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 9 марта 2015 г. № 115 (далее – Указ № 115) для иностранных граждан установлен безвизовый порядок въезда в Республику Беларусь, выезда из...
В последнее время в экономике Республики Беларусь наметилась тенденция снижения темпов экономического роста. Между тем нынешнее замедление реальных темпов экономического роста нетрудно было предвидеть, если обратить внимание не только на количественные показат...