Студенческая наука

 

 

Т.В.Наумович

Женщина в современном белорусском обществе

В статье проанализированы основные демографические показатели, а также уровень образования, современное положение женщин на рынке труда и в сфере управления. Рассматриваются проблемы женщин в сфере частного бизнеса. Приводятся сравнения по гендерному признаку. Информация представлена в разрезе проблематики гендерного равенства.

Численность населения Республики Беларусь по состоянию на 1 декабря 2008 года составила 9673,4 тыс. человек и по сравнению с соответствующей датой прошлого года и сократилась на 18,2 тыс. человек. Среди всего населения Республики Беларусь женщины составляют 53,3%. Три из четырех белорусских женщин проживают в городах и городских поселках, одна — на селе. В целом по стране на 1000 мужчин приходится 1143 женщины: 1148 в городах и 1128 в сельской местности. В городах молодых женщин  в возрасте 20 и 25 лет больше. В сельской местности на 1000 парней приходится соответственно 805 и 845 девчат этих лет. Причина этой диспропорции - отток последних в города для продолжения образования и трудоустройства. Статистика свидетельствует, что из общей численности студентов 922 тыс., а это 51% -девушки. По педагогическим дисциплинам они составляют около 80% учащихся, по экономике, коммуникациям, праву и управлению, а также здравоохранению -71%.

Белорусские женщины живут дольше мужчин. В 2007 году ожидаемая продолжительность жизни в нашей стране составила 70,3 года, у мужчин - 64,5 лет, у женщин -76,2 года. За последние 5 лет средняя продолжительность жизни увеличилась на 2 года. По состоянию на 1.04.2008г.  в нашей стране проживает 624 человека, достигших ста и более лет, из них подавляющее большинство (539 чел.)  составляют женщины.

 Более всего долгожителей  насчитывается в Гродненской (172 чел.) и  Минской (108 чел.) областях. Брестская и  Витебская  области имеют  равное количество  лиц, перешагнувших  столетний рубеж –  по 91 человеку. 12 человек из числа долгожителей достигли 110 и более лет. 

Уровень образованности у женщин  выше, нежели у мужчин. Так, из 1,135 млн. детей, которые сегодня учатся в школах и других учреждениях среднего образования, 49% — девочки. 59% белорусских женщин имеют высшее, 73% - среднее специальное образование. На современном этапе сфера образования является “женской”. В системе образования трудится около 10% активно занятого населения страны, из них 80,8% женщин занимают пост директоров общеобразовательных учреждений и только 19,2% мужчины. В настоящее время мужчины доминируют в управлении системой  высшего образования- 95,3%, здесь, как и в других сферах, не в полной мере созданы условия, обеспечивающие конкурентоспособность, равные возможности мужчин и женщин в деловой карьере. По мере роста ответственности работы удельный вес женщин сокращается. Так, среди рядовых преподавателей  женщины составляют 61,2%, а среди ректоров  только 4,7%.

Высокий уровень образования, социальной активности позволяет женщинам выступать полноправными участниками  процесса принятия решений, имеющих ключевое значение для развития общества и будущих поколений. В резко изменившихся условиях социально-экономической и политической жизни возникла необходимость по-новому осмыслить положение женщины в обществе. По гендерному равенству Беларусь лидирует среди стран СНГ, занимая по этому показателю 52-е место среди 170 государств мира. Женщины формируют национальное богатство наравне с мужчинами:  “слабый пол” составляют 52% трудовых ресурсов.

Всего на начало 2008 года в организациях республики было занято 4126,6 тыс. человек, в т.ч. 2179,6 тыс. женщин (52,8%) и 1947 тыс. мужчин (47,2%). В общей численности занятых рабочих насчитывалось 2450,2 тыс. человек (59,4%), служащих — 1676,4 тыс. (40,6%). Самой многочисленной группой среди всех работающих являются лица в возрасте 30-49 лет (51,2%). Удельный вес молодежи до 30 лет составляет 24,1%. Средний возраст трудящихся женщин — 39,6 лет, мужчин — 40,1 лет.

Преимущественно «женскими» являются торговля и общественное питание, культура, образование и здравоохранение — удельный вес «сотрудниц» в этих отраслях составляет от 70% до 86%. Из государственных служащих всех уровней управления женщин 66% (как правило, занимают должности главных, ведущих и других специалистов), зато среди руководителей (первых лиц) республиканских органов государственного управления и их заместителей — только 18%.

Число безработных, зарегистрированных в органах по труду, занятости и социальной защите, сократилось по сравнению с июлем 2007 г. на 9,5% — до 42,3 тыс. человек. При этом средний возраст безработных составляет 35 лет. Среди них женщин — 63%, сельских жителей — 21%, молодых людей до 30 лет — 40%. Средняя продолжительность безработицы в Беларуси на конец 2006 г. составляла 5,1 месяца против 5,8 месяца на конец 2005 г.

Каждый второй безработный, получивший финансовую поддержку для организации предпринимательской детальности, — женщина. В 2007 году 1296 белорусским женщинам службами занятости оказано финансовое содействие в организации предпринимательской деятельности, что составляет 45,7% от общего количества безработных, получивших беспроцентные ссуды и субсидии. Такая форма содействия занятости доказала свою эффективность, тем более, что около 60% безработных составляют женщины и им в два раза больше, чем мужчинам, требуется времени на то, чтобы трудоустроиться. Какими основными видами предпринимательской деятельности предпочитают заниматься представительницы прекрасного пола? Это рекламный бизнес, салоны красоты, парикмахерские, туристические услуги, рестораны, швейное производство, малые предприятия по выпуску кожгалантерейной продукции, розничная торговля. Занятые сегодня в бизнесе женщины – это высокого уровня бухгалтеры, архитекторы, косметологи, дизайнеры, визажисты.

Но все же развитие женского малого бизнеса встречает на своем пути целый ряд проблем. В отличие от мужчины, который работает вне дома и всегда имеет свой капитал, женщина на протяжении многих лет, кроме работы вне дома, в семье выполняет неоплачиваемую работу. Во-вторых, она часто видит путь к получению статуса, достатка, власти только через мужчину. Третья проблема - профессиональная сегрегация: женщины работают на непрестижных и малооплачиваемых работах. В-четвертых, в стране существует скрытая женская самозанятость, которая не контролируется государством. Для женщин затруднен доступ к кредитам, им для открытия бизнеса часто не хватает стартового капитала. Крупные бизнесмены - это, как правило, мужчины, бывшие крупные чиновники, которые имели доступ к финансовым и материальным ресурсам и информации.

Национальный план действий по обеспечению в стране гендерного равенства на 2008-2010 гг. утвердил Совет Министров постановлением от 3.09.2008 № 1286. В соответствии с ним правительство планирует «создать условия для наиболее полной реализации личностного потенциала как женщин, так и мужчин во всех сферах жизнедеятельности». В документе значительное место отведено повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда. Поставлена задача направить все усилия на «укрощение» женской безработицы, недопущение дискриминации в трудовой сфере. Для реализации принципов гендерного равенства, по мнению разработчиков документа, необходимо «усовершенствовать правовые нормы», обеспечив женщинам  «равные возможности в трудоустройстве, карьерном и профессиональном росте, повышении квалификации и профподготовки», а также «содействовать сбалансированному распределению профессиональных и семейных обязанностей между женщинами и мужчинами, обеспечить условия для реального участия женщин в управлении».

 

 

Внимание!  Ссылки в тексте оригинальны, однако в электронной версии статьи не приводятся! Ссылайтесь на автора статьи и сайт!

 

 

 

 

Яндекс.Метрика